CONCORSO PREMIO TESI DI LAUREA
Global inclusion 2026
Il regolamento
Premessa
Fondazione Global Inclusion Art. 3 ETS nasce su iniziativa di Newton S.p.A. e del Comitato Global Inclusion Art. 3 con l’obiettivo di portare le tematiche dell’inclusione globale anche nei contesti in cui oggi trovano ancora poco spazio.
La missione della Fondazione, ispirata all’articolo 3 della Costituzione italiana, è contribuire ad abbattere le barriere che ostacolano la partecipazione equa di persone e comunità, favorendo opportunità di crescita e sviluppo indipendentemente da genere, etnia, abilità, orientamento affettivo e sessuale, età, condizione socioeconomica o altre caratteristiche individuali, demografiche e organizzative.
Con l’intento di promuovere l’innovazione nelle strategie di diversity management, stimolare la ricerca e favorire la riflessione sui temi dell’inclusione, Fondazione Global Inclusion Art. 3 ETS promuove anche per il 2026 un concorso per l’assegnazione di una borsa di studio dedicata alla migliore tesi di laurea sul tema.
L’iniziativa, realizzata anche grazie al sostegno del Sole 24 Ore, intende valorizzare la ricerca sull’inclusione in chiave intersezionale e multidisciplinare, premiando coloro che, nell’elaborato di laurea magistrale, abbiano sviluppato prospettive originali sui modelli di progettazione e implementazione delle strategie di diversity management nei contesti organizzativi.
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Le parole costruiscono mondi. Solo abbandonando termini bellicisti nella crisi biologica, economica e sociale possiamo ridefinire le categorie della vita economica e sociale nella prospettiva dell’inclusione, della valorizzazione della forza creativa delle differenze e della sostenibilità.
Premio
Nel 2026 Fondazione Global Inclusion Art. 3 ETS assegnerà un premio in denaro del valore di € 2.000 alla persona che, attraverso la propria tesi di laurea magistrale, abbia proposto approcci innovativi alle strategie di diversity management in ambito aziendale.
Possono partecipare persone laureate magistrali a partire dal 2024, in qualsiasi ambito disciplinare, oppure persone che stiano discutendo la propria tesi di laurea magistrale.
Modalità di partecipazione
La candidatura, completa della documentazione richiesta, dovrà essere inviata via e-mail al seguente indirizzo:
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 10/10/2026. Le candidature ricevute oltre tale data non saranno prese in considerazione.
Nell’oggetto della mail dovrà essere riportata la dicitura:
“Premio Global Inclusion – Nome Cognome”
La candidatura dovrà contenere:
- dati anagrafici e codice fiscale;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- autocertificazione del conseguimento della laurea oppure certificazione rilasciata dalla segreteria universitaria;
- curriculum vitae et studiorum;
- versione digitale della tesi, redatta in italiano o in inglese;
- residenza, domicilio e recapito telefonico;
- dichiarazione di accettazione del presente regolamento;
- dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali (vedi allegato).
Alla candidatura dovrà inoltre essere allegato un abstract contenente una sintesi dei principali risultati della tesi.
Conferimento del premio
Il premio sarà assegnato, a insindacabile giudizio, dalla commissione di valutazione costituita dal Consiglio di Indirizzo Scientifico della Fondazione Global Inclusion Art. 3 ETS.
La valutazione degli elaborati terrà conto dei seguenti criteri:
- coerenza con i temi del diversity management nel contesto organizzativo;
- originalità dei contenuti;
- approccio intersezionale e trasversale ai temi dell’inclusione;
- rigore metodologico.
Qualora due o più elaborati risultassero equivalenti sotto il profilo qualitativo, la Fondazione si riserva la possibilità di considerare anche l’attenzione del testo alle istanze delle nuove generazioni nel mondo del lavoro.
La Fondazione si riserva inoltre il diritto di non assegnare il premio in presenza di un numero insufficiente di candidature oppure qualora gli elaborati presentati siano ritenuti non coerenti con il tema della presente iniziativa o non adeguati sotto il profilo qualitativo.
Comunicazione del risultato
La persona vincitrice sarà informata individualmente al termine del processo di valutazione.
Nel corso della cerimonia di premiazione prevista nel 2026, sarà invitata a presentare sinteticamente il tema della propria tesi attraverso un’intervista che potrà essere diffusa anche sui canali digitali e social di Global Inclusion, previa liberatoria autorizzativa rilasciata al momento dell’adesione al concorso.
Proprietà intellettuale
Le persone partecipanti manterranno la piena titolarità dei diritti di proprietà intellettuale relativi agli elaborati presentati.
Con l’adesione al concorso, viene autorizzata Fondazione Global Inclusion Art. 3 ETS a conservare gli elaborati nel proprio archivio esclusivamente ai fini della valutazione e della registrazione del nome dell’autore o autrice e del titolo della tesi.
Il materiale digitale relativo alle tesi sarà cancellato entro il 31 dicembre 2026, a tutela della proprietà intellettuale delle persone partecipanti.
Trattamento dei dati personali
e accettazione delle condizioni
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto dei principi di legalità, correttezza e tutela dei diritti delle persone partecipanti, esclusivamente per le finalità previste dal presente regolamento. La partecipazione al concorso comporta l’accettazione integrale e incondizionata di tutte le disposizioni contenute nel presente regolamento. Le persone partecipanti si impegnano a non intraprendere azioni legali nei confronti della Fondazione e/o delle aziende, associazioni e università partner di Global Inclusion, né ad aderire ad eventuali azioni promosse da terzi in relazione alla partecipazione al Premio Global Inclusion. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento si applicano le disposizioni di legge vigenti.
Scarica l’informativa per il trattamento dei dati personali
dei partecipanti al bando del premio di laurea
“Global Inclusion 2026”