Ispirandosi ai principi dell’art. 3 della Costituzione italiana l’ecosistema delle imprese, del Terzo settore e dell’università promuove un nuovo modello di leadership inclusiva capace di generare innovazione organizzativa e sociale: abbattiamo barriere organizzative e culturali per costruire alleanze e valorizzare così le differenze.

Il Comitato Global Inclusion – art. 3 e Il Sole 24 Ore con l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale mobilitano il Paese in un processo di condivisione di soluzioni efficaci per il governo del cambiamento nel segno dell’equità.